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  针对近期人力资源调查表所反映的法律问题以及公司系统法务现状，法律事务部全体人员几经讨论，并就如何做好法务部门主动服务工作提出了意见和解决方案，主要有以下几点：

    一、改变培训模式，主动提供法律服务

    通过向各部门、各控股公司发放调查问卷，由每位员工结合自己工作实际提出想要学习的法律知识及需要解答的法律问题；问卷收集汇总后，针对所提问题法律事务部会同公司法律顾问制定详细培训方案，每月组织一至二次法律培训以解决大家在实际工作中的问题。通过培训使大家能够学以致用，提高工作效率，同时调动大家学法、用法的积极性、主动性，真正达到培训效果。    

    二、积极研究债权运营，努力为公司创造更大效益    

针对目前公司划拨债权基本清收完毕的实际情况，法律事务部认为应积极利用多年来积累的清收经验为公司创造更大效益。一是向财政厅积极争取划拨债权。二是与四大资产管理公司建立联系寻求债权运营机会。

    三、加大部门人员外部培训力度

多年来，法律事务部人员主要通过自学和公司内部培训方式不断汲取新的法律知识，从未参加过专门的外部法律培训。为了更好的深入掌握业务实践中的法律技能与经验，法律事务部将在下一步的工作中根据工作需要加强部门人员专项法律知识的外部培训，以提高工作水平，更好的为公司服务。